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      強基礎·重實效——瀘州太昌能源有限公司打造多元化培訓體系

      作者:太昌能源來源:www.martiesminis.com時間:2022-11-25842次瀏覽

    培訓需求在哪里,培訓就到哪里,服務就到哪里。為進一步提高基層員工的職業素養,促進基層一線隊伍建設,太昌能源打破傳統培訓模式,以“多元化”和“定制式”培訓服務相結合,通過“老帶新”等形式,充分發揮以學促導、導學相長的作用,引導和幫助更多員工盡快適應工作、融入團隊,增強組織歸屬感和工作責任感,全面提升基層一線履職服務能力。

    一、開展菜單式培訓,強化隊伍再建設

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    (安檢員入職培訓)

    二、開展場景式培訓,深度還原更高效

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    (調壓器維護保養培訓)

    三、開展進階式培訓,業務技能再升級

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    (巡檢員網格化管理培訓)

    四、開展導師式培訓,員工素養再賦能

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    (燃氣綜合險產品介紹及銷售技能培訓)

    五、開展部門互動式培訓,重安全促績效

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    (敘永管理站互動交流培訓)

    六、開展網絡化培訓,資源共享更靈活

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    (釘釘授課學堂部分課程內容展示)

    以培訓需求為導向,以解決問題為核心,司給員工最好的福利就是學習培訓。太昌能源通過多元化的定制式培訓,因材施教、因地制宜,充分發揮培訓資源優勢,讓培訓走進現場,走進一線,走進服務最前端,希望身在其中的每一位成員都能從中查漏補缺、汲取經驗,得到成長!

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